Primeiramente darlle as grazas o comentario de funcionario, xa que sen darse conta estasme dando a razón cando no meu primeiro comentario aleguei que a noticia que nos precede as fontes locais están faltando a verdade cando din: “Desde ou Concello aseguran que eles non cobran menos que outros funcionarios municipais do seu mesma categoría e que, tras a aprobación definitiva dúas orzamentos, cambiarán de grupo, ou seu salario basee subirá 131 euros e crearanse seis novas prazas fixas.” Ben este último punto ben contemplado nos orzamentos pevistos po ano 2008, ca supresión de duas prazas que estaban para saír a oferta pública.  
 
Agradezoche que fagas referencia o REAL DECRETO. 861/1986, de 25 abril, polo que se aproba o rexime de retribucións dos funcionarios dá Administración Local.(BOE de 03/05/86), non relativo o artigo 4, Complemento específico, ti deberías de saber que este complemento asinase en base o descrito no artigo e a unha RPT (Relación de Postos de Traballo), que por certo esta corporación alardea dá sua instauracón pero en realidade teño entendido que o único que fai e porlle trabas para a súa realización, ti sabrálo mellor ca min, esta RPT, non existe no Concello de Nigrán, polo que eu sei, polo tanto este C.Específico quedará suxeito a sua fundamentación no artigo que ti ben mencionas, pois ben fixate nos orzamentos a fundamenación que lle deron para subilos a determinados Xefes de Negociado, e fixadevos que curioso ata dáse o caso de que estando encadrados non grupo C1, gañen máis ca outros xefes de negociado con máis persoas ou seu cargo e aínda por rriba , encadrados non grupo A2.  
 
Desde logo funcionario ou mais ben debería dicir funcionari@, eu non sei que tipo de matemáticas estudaches, pero as tuas contas son abraiantes, deberías de repasalas, dado que cometes unha serie de erros, malintencionados ou non, iso sabralo ti, pero se votas as contas dá leiteira, así che pode ir, vouche explicar, miña amiga, o actual persoal dá policía local de Nigrán conta con 21 policías, funcionarios de carreira e dous interinos un dos cales votanno a rúa en breve, polo que teño entendido (posiblemente escudandose en que a razón esgrimida para a retirada dás noites por parte dá corporación foi a de que non existía suficiente persoal para leva-as a cabo, iso si en xullo e agosto debe ser que se multiplican os policías de carreira e se fan noites, polo que o resto do ano os veciños de Nigrán non teñen por que ter ese servizo), deixando de lado esta cuestión, ti dis: “en 365 días do ano e 23 axentes non toca nin a unha actuación por día de cada un deles?, alma de deus, 1º as actuacións en seguridade aplicanse as patrullas (2 policías), polo que quedan 10 patrullas aprox. Xa que creo que na realidade tampouco é así, pois ben tes outro erro máis sanguento,ti contas que esas 10 patrullas traballan os 365 días naturais do ano, sen contar cas variables de períodos de descanso e vacacións, para non aburrir a xente votando as contas dá unha media ponderada, isto é así por que as variables asignadas teñen distintos pesos pero se queres poñoche a formula e todo, para que a calcules . 
 
 
Polo que ou teu resultado de menos dunha non e CORRECTO COMA TI BEN SABES, NIN MOITO MENOS, se ou multiplicas quizáis por 10 irìaste achegando.  
DE TODA-las MANEIRAS CON FUNCIONARI@S COMA TI ASÍ QUEDANLLE ALGUNS POLÍTICOs A Cara DE PARVO CANDO PRESENTAN AS TÚAS CONTAS E DANLLE CON ELAS NAS NARICES.  
 
 
Pero vouche a matizar outra serie de erros que cometes non teu comentario, cando dis que un informe dá policía tería de media (e xa expliquei que non é a media aritmética se non a ponderada), duas follas, ben tamen os haí dunha e tamén de máis de 20, pero o que esqueces é que máis do 50% destes informes formarn parte de sumarios xudiciais, ca responsabilidade que elo conleva, ou poden ser probas de cargo en moitos procesos xudiciais.  
 
 
Por outro senso tamen esta ben que fagas referencia a Lei da Comunidade Autónoma de Galicia 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locais, pero penso que na tua resumida articulación dela olvidáronseche unha serie de articulos, coma:  
Artigo 29 
Plantilla de persoal  
 
1. Corresponde a cada concello aprobar a plantilla de persoal do respectivo corpo de Policía local, no cal integraranse todos os postos de traballo correspondentes a cada escala e categorías previstas na presente lei, coa determinación dos niveis respectivos.  
2. A aprobación das plantillas de persoal será comunicada á consellería competente en materia de seguridade. 
 
Artigo 47  
Principios xerais 
 
1. Os membros dos corpos da Policía local de Galicia e os vixiantes municipais teñen os dereitos e deberes que lles corresponden como funcionarios da administración do concello a que pertenzan, no marco da especificidad da súa función, de acordo coa lexislación vixente.  
 
2. Os concellos protexerán aos funcionarios dos corpos de Policía local no exercicio das súas funcións, outorgándolles a consideración social debida á súa xerarquía e á dignidade do servizo policial.  
 
Artigo 48  
Retribucións  
1. Os funcionarios dos corpos da Policía local terán dereito a unha remuneración xusta, que comprenderá as retribucións básicas e as complementarias no marco da lexislación da función pública de Galicia.  
 
2. As retribucións básicas terán idéntica contía para todos os membros dun mesmo grupo.  
3. As retribucións complementarias fixaranse reglamentariamente, dentro dos límites fixados pola lexislación vixente, de acordo cos seguintes criterios:  
a) Nivel de formación.  
 
b) Réxime de incompatibilidades. 
 
c) Mobilidade por razón de servizo. 
 
d) Dedicación.  
 
e) Risco que leva a súa misión. 
 
f) Especificidad dos horarios de traballo. 
 
g) Peculiar estrutura.  
 
En canto vos medios tamén che olvidaches de por ou Artigo 57  
 
Medios e instalacións  
Os membros dos corpos da Policía local disporán dos medios e instalacións apropiados para o cumprimento das súas funcións e para a atención adecuada á cidadanía.  
 
E para non aburrir máis co articulado legal, facer mención a Disposición transitoria primeira, que coma ben deberías de saber todo este tipo de disposicións transitorias teñen unha duración a efectos legais de tres anos, o remate dos cales imos a ver que pasa, xa que os policías locais a pesar de quen lle pese, quedarán a todo-os efectos encadrados nese grupo. Esta é a loita que teñen en moitos concellos, por que cando mencionas que para subr de grupo faise por promoción intrna tamén olvidas que se pode facer por concho-oposición, opoición libre ou coma o caso que nos ocupadisposición legal neste caso unha lei autonomica, que lle pica a moitos funcionarios polo que vexo. E ollo catituación exixida deberíaste informar mellos sobre os cursos de dispensa de grao. 
 
Cando falas de estafa polas baixas collidas polos funcionarios, espero que o demostren por parte do equipo de goberno, por que de non ser así desde aquí tamén pido que tome parte non asunto a Fiscalía de Vigo, para que instrúa dlixencias contra esas fontes que din na noticia publicada pola voz o día 1-04-2008, no seu titular Nigrán desconfía dás baixas dous seus policías e denúnciaos no Sergas, polas inxurias vertidas nela tipificadas no art. 505 do CP, e antes de que alguen dígame que as inxurias é un delito privado polo que non pode instruír de oficio a fiscalía senon ten que ser denunciado mediante querella criminal, cabe decir que repasen o CP, o art 215.1  
E para rematar decir que estou plenamente dacordo co exposto por Ciudadan@ non seu comentario.  
Por certo e curioso que neste portal non se fagan eco dás úlimas noticias aparecidas en xornais coma o Faro de Vigo ou o Atlántico diario, pedindo a dimisión do Concellal de persoal, debe ser que non son interesantes po Val Miñor.  
Sorte que quen nos goberna e o Partdo Socialista OBREIRO Español o cal postula a igualdade de todo-los seus obreiros, menos mal.