eso digo eu, tanto escribir, e qué sacamos en limpo? e o valor da media ponderada, onde está? e o resto qué?, a nós que nos importa? están ou non enfermos? hai epidemia ou non a hai? van a seguir fodéndonos cando paremos na farmacia ou non? deixádevos de caralladas e póñanse a traballar. 
Algúns veñen coa cabeza quente de USA, debe ser o "jet lack" 
Marcho que teño que coller o avión.

Primeiramente darlle as grazas o comentario de funcionario, xa que sen darse conta estasme dando a razón cando no meu primeiro comentario aleguei que a noticia que nos precede as fontes locais están faltando a verdade cando din: “Desde ou Concello aseguran que eles non cobran menos que outros funcionarios municipais do seu mesma categoría e que, tras a aprobación definitiva dúas orzamentos, cambiarán de grupo, ou seu salario basee subirá 131 euros e crearanse seis novas prazas fixas.” Ben este último punto ben contemplado nos orzamentos pevistos po ano 2008, ca supresión de duas prazas que estaban para saír a oferta pública.  
 
Agradezoche que fagas referencia o REAL DECRETO. 861/1986, de 25 abril, polo que se aproba o rexime de retribucións dos funcionarios dá Administración Local.(BOE de 03/05/86), non relativo o artigo 4, Complemento específico, ti deberías de saber que este complemento asinase en base o descrito no artigo e a unha RPT (Relación de Postos de Traballo), que por certo esta corporación alardea dá sua instauracón pero en realidade teño entendido que o único que fai e porlle trabas para a súa realización, ti sabrálo mellor ca min, esta RPT, non existe no Concello de Nigrán, polo que eu sei, polo tanto este C.Específico quedará suxeito a sua fundamentación no artigo que ti ben mencionas, pois ben fixate nos orzamentos a fundamenación que lle deron para subilos a determinados Xefes de Negociado, e fixadevos que curioso ata dáse o caso de que estando encadrados non grupo C1, gañen máis ca outros xefes de negociado con máis persoas ou seu cargo e aínda por rriba , encadrados non grupo A2.  
 
Desde logo funcionario ou mais ben debería dicir funcionari@, eu non sei que tipo de matemáticas estudaches, pero as tuas contas son abraiantes, deberías de repasalas, dado que cometes unha serie de erros, malintencionados ou non, iso sabralo ti, pero se votas as contas dá leiteira, así che pode ir, vouche explicar, miña amiga, o actual persoal dá policía local de Nigrán conta con 21 policías, funcionarios de carreira e dous interinos un dos cales votanno a rúa en breve, polo que teño entendido (posiblemente escudandose en que a razón esgrimida para a retirada dás noites por parte dá corporación foi a de que non existía suficiente persoal para leva-as a cabo, iso si en xullo e agosto debe ser que se multiplican os policías de carreira e se fan noites, polo que o resto do ano os veciños de Nigrán non teñen por que ter ese servizo), deixando de lado esta cuestión, ti dis: “en 365 días do ano e 23 axentes non toca nin a unha actuación por día de cada un deles?, alma de deus, 1º as actuacións en seguridade aplicanse as patrullas (2 policías), polo que quedan 10 patrullas aprox. Xa que creo que na realidade tampouco é así, pois ben tes outro erro máis sanguento,ti contas que esas 10 patrullas traballan os 365 días naturais do ano, sen contar cas variables de períodos de descanso e vacacións, para non aburrir a xente votando as contas dá unha media ponderada, isto é así por que as variables asignadas teñen distintos pesos pero se queres poñoche a formula e todo, para que a calcules . 
 
 
Polo que ou teu resultado de menos dunha non e CORRECTO COMA TI BEN SABES, NIN MOITO MENOS, se ou multiplicas quizáis por 10 irìaste achegando.  
DE TODA-las MANEIRAS CON FUNCIONARI@S COMA TI ASÍ QUEDANLLE ALGUNS POLÍTICOs A Cara DE PARVO CANDO PRESENTAN AS TÚAS CONTAS E DANLLE CON ELAS NAS NARICES.  
 
 
Pero vouche a matizar outra serie de erros que cometes non teu comentario, cando dis que un informe dá policía tería de media (e xa expliquei que non é a media aritmética se non a ponderada), duas follas, ben tamen os haí dunha e tamén de máis de 20, pero o que esqueces é que máis do 50% destes informes formarn parte de sumarios xudiciais, ca responsabilidade que elo conleva, ou poden ser probas de cargo en moitos procesos xudiciais.  
 
 
Por outro senso tamen esta ben que fagas referencia a Lei da Comunidade Autónoma de Galicia 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locais, pero penso que na tua resumida articulación dela olvidáronseche unha serie de articulos, coma:  
Artigo 29 
Plantilla de persoal  
 
1. Corresponde a cada concello aprobar a plantilla de persoal do respectivo corpo de Policía local, no cal integraranse todos os postos de traballo correspondentes a cada escala e categorías previstas na presente lei, coa determinación dos niveis respectivos.  
2. A aprobación das plantillas de persoal será comunicada á consellería competente en materia de seguridade. 
 
Artigo 47  
Principios xerais 
 
1. Os membros dos corpos da Policía local de Galicia e os vixiantes municipais teñen os dereitos e deberes que lles corresponden como funcionarios da administración do concello a que pertenzan, no marco da especificidad da súa función, de acordo coa lexislación vixente.  
 
2. Os concellos protexerán aos funcionarios dos corpos de Policía local no exercicio das súas funcións, outorgándolles a consideración social debida á súa xerarquía e á dignidade do servizo policial.  
 
Artigo 48  
Retribucións  
1. Os funcionarios dos corpos da Policía local terán dereito a unha remuneración xusta, que comprenderá as retribucións básicas e as complementarias no marco da lexislación da función pública de Galicia.  
 
2. As retribucións básicas terán idéntica contía para todos os membros dun mesmo grupo.  
3. As retribucións complementarias fixaranse reglamentariamente, dentro dos límites fixados pola lexislación vixente, de acordo cos seguintes criterios:  
a) Nivel de formación.  
 
b) Réxime de incompatibilidades. 
 
c) Mobilidade por razón de servizo. 
 
d) Dedicación.  
 
e) Risco que leva a súa misión. 
 
f) Especificidad dos horarios de traballo. 
 
g) Peculiar estrutura.  
 
En canto vos medios tamén che olvidaches de por ou Artigo 57  
 
Medios e instalacións  
Os membros dos corpos da Policía local disporán dos medios e instalacións apropiados para o cumprimento das súas funcións e para a atención adecuada á cidadanía.  
 
E para non aburrir máis co articulado legal, facer mención a Disposición transitoria primeira, que coma ben deberías de saber todo este tipo de disposicións transitorias teñen unha duración a efectos legais de tres anos, o remate dos cales imos a ver que pasa, xa que os policías locais a pesar de quen lle pese, quedarán a todo-os efectos encadrados nese grupo. Esta é a loita que teñen en moitos concellos, por que cando mencionas que para subr de grupo faise por promoción intrna tamén olvidas que se pode facer por concho-oposición, opoición libre ou coma o caso que nos ocupadisposición legal neste caso unha lei autonomica, que lle pica a moitos funcionarios polo que vexo. E ollo catituación exixida deberíaste informar mellos sobre os cursos de dispensa de grao. 
 
Cando falas de estafa polas baixas collidas polos funcionarios, espero que o demostren por parte do equipo de goberno, por que de non ser así desde aquí tamén pido que tome parte non asunto a Fiscalía de Vigo, para que instrúa dlixencias contra esas fontes que din na noticia publicada pola voz o día 1-04-2008, no seu titular Nigrán desconfía dás baixas dous seus policías e denúnciaos no Sergas, polas inxurias vertidas nela tipificadas no art. 505 do CP, e antes de que alguen dígame que as inxurias é un delito privado polo que non pode instruír de oficio a fiscalía senon ten que ser denunciado mediante querella criminal, cabe decir que repasen o CP, o art 215.1  
E para rematar decir que estou plenamente dacordo co exposto por Ciudadan@ non seu comentario.  
Por certo e curioso que neste portal non se fagan eco dás úlimas noticias aparecidas en xornais coma o Faro de Vigo ou o Atlántico diario, pedindo a dimisión do Concellal de persoal, debe ser que non son interesantes po Val Miñor.  
Sorte que quen nos goberna e o Partdo Socialista OBREIRO Español o cal postula a igualdade de todo-los seus obreiros, menos mal.

Lo que está claro aquí es que lo de las bajas ha sido un fraude y una medida de presión. Y si no que pongan los informes médicos sobre la mesa. Y como es posible que se hayan dado de alta todos a la vez. Lo que pasa que se acojonaron con lo de la inspencción médica, y como ahora ya no saben que hacer amenzan con jodernos a los contribuyentes. Si tanto quieren protestar que hagan huelga de la mano de los sindicatos. Pero claro, por cada día de huelga un día menos que cobrais. Para eso no soi valientes ¿no?.  
 
Las hemerotecas son interesantes porque dejan reflejados muchos erroes y algunas mentirijillas que se han dicho aquí: 
 
Veamos temas de suelos 
Os concelleiros do novo goberno de Nigrán báixanse os seus soldos un 22% 
..... 
A liberación do seu emprego suporá para Juanes un salario de 45.000 euros ao ano, o menor dos alcaldes da comarca e ata máis baixo que os concelleiros que contaban con dedicación de xornada completa no anterior mandato. 
 
O soldo de Efrén Juanes será inferior ao que percibían os edís liberados do mandato anterior. O ex regidor, Alfredo Rodríguez, cobraba 29.472 euros por dedicación parcial, pero Aurora Carbajal e Antonio Fernández percibían 46.310 euros ao ano. A concejala popular Ana Rial cobraba 23.154 euros por traballar a tempo parcial. A partida destinada para salarios entre 2003 e 2007 alcanzaba os 145.000 euros, tan só 14.000 euros menos que a actual, que inclúe un liberado máis que no anterior mandato: a Juanes súmanse David Giráldez (42.000 euros), Juan Hermida (36.000), Juan González (18.000) e Estela Pérez (18.000). 
 
Otra: Subida de impuestos en Nigrán. Subida de sueldos de la corporación. 
 
 
Aquí nadie dijo pero yo en un pleno oí que la policía había hehoc tareas de vigilancia nocturna en las obras de porto do molle. Cuando todo hijo de vecino sabe que es una obra privada y que es Zona Franca la que tiene que poner sus propios medios y recursos económicos para vigilar esa aberración. Yo no se como no le ha caido aún a nadie un expediente por ese motivo. 
 
Referente a la vigilancia urbanística. Me río yo de eso.  
Y por cierto, aquí el único que ha firmado con apellidos he sido yo.  
Y todos mis comentarios los hago acogiéndome al artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que dice lo siguiente: 
 
Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

Imos a ver!!! 
esta moi claro que neste foro estan a falar os dus bandos que terían que falar nunha mesa de negociación. Podemos ver a políticos, a sindicalistas, e mesmo a funcionarios. pois ben, como cidadán vou da a miña opinión, para que os dous bandos reflexionen nas suas posturas: 
O verdadeiramente interesante e que o concello de Nigran estamos sen policía, e dicir sen seguridade cidadan, por 150 € nunha nomina. Son eses mesmos policías que en tempos de Alfredo ou mesmo de Avelino facían reforzos "a tutti ple".¿ qué é o que esta a pasar?,¿ POR QUÉ AGORA NON CHEGAN OS CARTOS?. 
E agora chegan os do Psoe, os valientes do 2 de Xuño, os que miraban polos cidadáns, os enrollados, e sacan un turno completo da policia, o mellor para facer trastadas...O TURNO DE NOITE. 
non contentos con isto, amortizan dúas plazas de policia. Estupendo. e que Nigran sempre foi do Val miñor o concello mais tranquilo. Agardemos todos un minuto de silencio para recordar as peleas da discoteca de Ramallosa. 
Os policias, eses que pretenden dar mágoa, polo seus salarios, dirialles eu que non a tomasen co cidadán nos nesta feira estamos fora.  
Como xa contei mais arriba aqui unha cousiña esta ben clara... 
Os do Psoe gañaron as elecions o 2 de Xuño, ían por aqueles tempos de enrrollados polas asociacions veciñais. 
Subiron o poder... Subiron os SUELDOS DA CORPORACION UN 25%... E AGORA, déronse conta de que non lle chegan os cartos, enton baixan os sueldos os policias, amortizan plazas de dous de eles, eliminan o personal laboral do Concello.  
Todo isto e a obra social que esta a facer o SR. alcalde e o SR. Concejal de Personal. que mais que obra social e a obra en prol da corporacion Socialista, que nós os de Nigrán,lle dimos nas eleccions, pois ben Sres sepan vostedes o run run do barrio, nos engañachedes unha vez... a segunda non chega.

La voz de Galicia, 29 de abril de 2004. “Afirman que el equipo de gobierno no tiene en cuenta su trabajo ni el esfuerzo llevado a cabo durante las últimos meses para mejorar el servicio. Realizaron trabajos en algunos casos fuera de su jornada laboral y otros requerimientos del equipo de gobierno y, «lejos de agradecer este esfuerzo, lo que se ha recibido es la negativa al complemento de productividad», afirman” PRIMEIRO CHORAN. 
La voz de Galicia, 25 de febrero de 2005. “El cabo jefe de la policía afirma en su informe que el actual equipo de gobierno es el que más empeño está poniendo en solucionar la precariedad existente en el colectivo policial, después de varios mandatos municipales sin darse una solución a las carencias existentes.” MENOS MAL QUE NO SE CASABAN CON NINGUNA CORPORACIÓN, POLO PAN BEILLA O CAN...

Faro de Vigo, 6 de junio de 2006: Guardia Civil y Policía Local investigan a vecinos por los actos violentos. 
 
Lo demás son cuentos chinos...

Ahí esta la madre del cordero. 
O caso é que a nova lei de coordinación da policía establece un cambio de grupo, non de nivel. O que pretende a policía de Nigrán é de golpe e porrazo, sen facer nada a cambio, pasar do nivel 18 ó nivel 22 (o máximo dentro do grupo) e eso, como a ninguén se lle escapará, leva implícita unha considerable subida no soldo. 
Que eu saiba os funcionarios “normais”, non os de Nigrán, teñen que demostrar a adquisición de coñecementos e mesmo presentarse a procesoso de promoción interna para poder ir facendo carreira laboral. O simple feito de quentar a silla durante toda a vida non lle da dereito a ningún funcionario a subir de grupo. O asunto é que se os funcionarios en Nigrán non entrasen no nivel máximo do seu grupo, por arte de máxia, non habería que mercar as subas de nivel nin con 100 € nin con ningunha outra cantidade. O que representa económicamente cada subida de nivel, está estipulado legalmente, NON É UN FAVOR DO POLÍTICO DE TURNO. 
 
Só un par de referencias legais: REAL DECRETO. 861/1986, de 25 abril, por el que se aprueba el régimen de retribuciones de los funcionarios de Administración Local.(BOE de 03/05/86) 
 
Artículo 4 
Complemento específico 
4.1 El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo, aunque al fijarlo podrán tomarse en consideración conjuntamente dos o más de las condiciones particulares mencionadas que puedan concurrir en un puesto de trabajo. 
4.2 El establecimiento o modificación del complemento específico exigirá, con carácter previo, que por la Corporación se efectúe una valoración del puesto de trabajo atendiendo a las circunstancias expresadas en el número 1 de este artículo. 
4.3 Efectuada la valoración, el Pleno de la Corporación, al aprobar la relación de puestos de trabajo, determinará aquéllos a los que corresponde un complemento específico, señalando su respectiva cuantía. 
4.4 La cantidad global destinada a la asignación de complementos específicos figurará en el presupuesto y no podrá exceder del límite máximo expresado en el artículo 7.2, a), de esta norma. 
 
Artículo 5 
Complemento de productividad 
5.1 El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo. 
5.2 La apreciación de la productividad deberá realizarse en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y objetivos asignados al mismo. 
5.3 En ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo originarán ningún tipo de derecho individual respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos. 
5.4 Las cantidades que perciba cada funcionario por este concepto serán de conocimiento público, tanto de los demás funcionarios de la Corporación como de los representantes sindicales. 
 
Ley de la Comunidad Autónoma de Galicia 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales. 
Artículo 53 
Limitación del derecho de huelga 
Los funcionarios de los cuerpos de la Policía local, de acuerdo con lo establecido por la legislación orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad, no podrán ejercer en ningún caso el derecho de huelga ni acciones sustitutivas de éste o concertadas a fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. 
Artículo 79 
Faltas muy graves 
Se considerarán faltas muy graves: 
k) La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de ellas o en actuaciones concertadas a fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. 
Artículo 83 
Sanciones 
1. Las sanciones que podrán imponerse a las faltas anteriormente expuestas serán las siguientes: 
a) Por faltas muy graves: 
1º) Separación del servicio. 
2º) Suspensión de funciones por más de un año y hasta tres años. 
Disposiciones transitorias 
Disposición transitoria primera 
Clasificación e integración de los funcionarios de la Policía local 
1. En el plazo de tres años desde la entrada en vigor de la presente ley, los funcionarios de los cuerpos de Policía local de la escala básica, ejecutiva, técnica y superior se entenderán clasificados, únicamente a los efectos retributivos, en los grupos C, B y A, sin que este hecho pueda suponer necesariamente un incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de las retribuciones totales de los funcionarios de esas escalas y categorías. 
2. Transcurridos tres años, a contar desde la entrada en vigor de la presente ley, los funcionarios que posean la titulación académica requerida para el acceso a las escalas y categorías en que se les reclasifica quedarán integrados, a todos los efectos, en las mismas. Por el contrario, aquellos que carezcan de la citada titulación académica quedarán integrados, a todos los efectos, en las escalas y categorías en que se les reclasifica, pero en este caso en la situación de "a extinguir", permaneciendo en las mismas hasta que acrediten la obtención de los niveles de titulación académica exigidos en cada caso o superen las actividades formativas que, a los efectos de promoción interna, pudieran establecerse. 
 
Sexa por cambiarlle as rodas ó “cortito” ou por presuntamente pincharllas, NON É O QUE SE ESPERA DA POLICÍA NIN DE NINGÚN DEFENSOR DOS DEREITOS LABORAIS. 
 
Se ven non se pode estar de acordo coas “formas” dos que foron ó pleno do 2 de xuño, tampouco son “formas” amarrarse ás falsas baixas laborais para facer reivindicacións laborais. ESO CHÁMASE ESTAFA. 
 
Por outro lado tampouco é que 7586 actuacións deran tanto que suar ós axentes da policía. Esta conta podea facer calquera neno da ESO, en 365 días do ano e 23 axentes non toca nin a unha actuación por día de cada un deles, e vendo a cantidade de aberracións por todo o concello, non creo que o que fixeron sexa para botar foguetes. Tendo en conta que un informe da policía pode ría ter un promedio de dúas follas de extensión, alabado sexa deus para que queren máis medios, porque informáticos non creo. Con un ordenador e unha impresora van de sobra. 
 
Respecto das demáis historias de se se casan ou non con ningunha corporación e demáis cuestións cada un, e en eso estou de acordo, que saque as súas conclusións, eso sí despois de informarse ben por favor.

Dame a risa agora a petición de estos é que a tramitación de multas sexa mais eficiente e que eles soio queren que os turistas paguen as multas ¿esa é a verdadeira reivindicación da policía?, bueno, bueno... e máis medios? cales? metralletas? porras eléctricas? botas?... si xa dades medo!. Deixaros de chorradas e decir a verdade, pasa en toda Galicia e tedes que pelear PORQUE NOS OS CIDADÁNS ESTÁMONOS A DAR CONTA DE QUE NON VALEDES PARA ESTE POSTO. POR FAVOR QUEDAR DE BAIXA.

Estimado Carlos o caso que nos presentas non é extrapolable o que nos ocupa, xa que na función pública un delineante estaría encadrado no grupo C1, namentras que un enxeñeiro estaría no A1, ou sexa dous grupos por enrriba, neste caso falamos que dentro do mesmo grupo ou sexa un delineante gane 4.000€ máis ca outro. Contoche un pouco de historía a colación do que dís, que os suben por lei, pois ben que sepades que na época de Avelino amparándose en que todolos aqueles funcionarios que levasen máis de dez anos de servizo na administración, pasaríanos o seguinte grupo, de ahí a suba de auxiliares administrativos a administrativos de moitos funcionarios do Concello, isto é do antigo D o C, ou o que agora vense a denominar do C2 o C1, pois ben coma os policías que levasen máis de dez anos de servizo non os podían nomear a todos cabos, o que na actualidade son oficiais, polo agravio económico respeto os anteriores engadíronlle nas nóminas 100€, ata que chegaron os rapazes de Alfredo e llos quitaron , si os de Alfredo, que teño lido por ahí que se os policías eran os nenos mimados deles, pois ben que llo pregunten o anterior Concelleiro de persoal que non se podían ver diante , chegando incluso a insinuarse por certos ambentes que se a policía lle picou as rodas o coche do concellero a saída dun local, e non que llas cambiaran coma algún dí por ahí, sendo o departamento da policía un dos máis criticos ca anterior corporación, e todo o persoal do Concello sabe de este extremo, e que non se esqueza a xente de que tamen a Garda Civil identificou a moitos dos asistentes o pleno do 2 de xuño, de feito as denuncias que nas interpuxo foi a Garda Civil non a Policía, de todalas maneiras eu como veciño de Nigrán, non me sinto identificado con 600 asistentes a ese pleno, polas formas que nel se mostraron, istevese dacordo ou non no trasfondo das reivindicacións que é cousa ben distinta. 
Se a policía traballa ou non penso que os datos stán ahí, e debemos de remitirnos a eles, ano 2007: 7.586 actuacións, entre as cales podense atopar recuperacións de vehículos e efectos roubados, incautación de estupeacientes, denuncias medioambientais e urbanísticas non olvidemos que o inspector de obras e policía local, atestados, alcoholemias, accidentes, actuacións e detecións conxuntas con outras Forzas e Corpos de Seguridade, etc, etc. 
Pois ben no que vai de ano a Policía Local leva sobre 2000 expedientes de entrada, aprox. Namentras que en todo o Concello, levan practicamente o mesmo no rexistro de entrada municipal,e gran parte deles remitenos a Policia, os datos non minten señores, o que ocurre e que desas máis de 7.000 actuacións moitas derivan noutros tantos informes, e por eso que algúns din que non salen da Xefatura, se van a Tui para facer Km. de noite coma lín nalgún comentario, quizá o que tampouco se sepa e que poidese ser que levasen algunha vítima de violencia de xénero a casa dalgun familiar por sertirse ameazada pola sua parella. E tamen poden preguntar nalgunha organización benéfica de Vigo polos percebes decomisados que outros comentan por ahí que se quedou a policía, o expiente e público pos interesados, polo que se poden informar antes de falar. 
Por certo que sepan que a policía se non existise diñeiro no concello iria traballar igual coma xa fixo noutras ocasións, eso sí pero que saiban que se non hai diñeiro non o hai para ninguén, e non para uns si e outros non, e dende logo non só se reivindca unha equiparación salarial senon tamén persoal e medios que non os enganen. 
Quizais deberíase saber que xa se deu ocaso de policias que nos seus coches particulares e fora da sua xornada laboral e de paisano, arriesgando a su integridade e sen cobrar un só euro, vixiaban Panxon cando foi sacudido por unha ola de roubos, e pola contra recibiron a reprimenda da anterior corporación tralas protestas dun mando da Garda Civil que decía que iso era ilegal, e recalcar que foi un mando non a Garda Civil. 
E por último cando se fala tan a lixeira do curriculum vitae dos policías quizais a xente non se dera conta que no período duns 6 anos esta policía sufríu unha profunda transformación, e na actualidade existen Licenciados e Diplomados universitarios entre os seus compoñentes. E por certo se empregei a palabra categoría e por que a empregaron na noticia, e para que o sepas a policía esta no nivel 18 namentras que o resto de integantes do seu mesmo grupo esta no nivel 22, e os integrantes do grupo C2 tamen esta no nivel 18, esta e a verdade, espero que che sirva a explicación. 
Os lectores non son parvos e sacaran as suas propias valoracións. E sabedes cal pode ser o problema da actua policía e que non se casa con ningúnha corporación de ahí que sempre sexan os perxudicados pero xa van estando fartos.

Por mucho número que pongas, no te hace mas poseedor de la razón. El que dice decir la verdad miente, y además lo sabe. Solo por corregir una cosita, a ver si te enteras de que los funcionarios no se clasifican por categorias, sino por GRUPOS y NIVELES. 
Explícalo ahora.....

Se a policía tanto mira polo interese xeral dos veciños de Nigrán como é que amezan con incrementar as denuncias? Pero a quen pretendedes enganar. 
Os policías subíchedes de categoría e non tedes os mesmo estudos que un funcionario da mesma categoría. Moitos non teñen nin o bachiller terminado. E vos queixades de menor soldo. eu fago o mesmo traballo que o meu compañeiro que é enxeñeiro. Eu son un técnico e por iso ainda que fago o mesmo traballo non cobro o mesmo.Pois eu tamén podo entender que pode ser inxulto, pero tamén entendo que o meu copañeiro tivo que esprimir máis os sesos para sacar unha titulación de enxeñeiro. algo polo que non pasei e que supoño que terá que ter un recoñecemento. 
 
E a ver se explicades en relación a que se pagaban 150 euros en complementos. Complemento de que? De bolsos e zapatos. Porque non entendo porque teñen que cobrar un complemto. E que non me digan que é por productividade porque entón xa é para chorar

coma se pode ser tan mentirosos señores do goberno que a os orzamentos para o ano 2008 están a exposición pública, os policías din que lles suben 131€ no salario base o que non din e que antes lles baixaron 150 nos complementos, que non se lles pagaban por facer noites coma intentan decir na corporacion, pero bueno o xulgado xa dirá quen leva a razón, para por un mero exemplo de que lles pagan igual cos demais funcionarios da súa categoría: un policía, categoría C1, cobra o ano brutos, 10.053,96€ de salario base, de complemento esecífico 5.686,52€, e de complemento específico 8.442,98€, eso da un total o ano bruto de 24.183€, namentras que un administrativo recén quitada a sua praza, categoría C1, cobra o ano brutos, 10.053,96€ de salario base, de complemento esecífico 7.343,84€, e de complemento específico 10.940,86€, eso da un total o ano bruto de 28.338,66€, isto é MAIS DE 4.000€ BRUTOS O ANO QUE UNPOLICÍA SENDO AMBOS DA MESMA CATEGORÍA, e claro sen facer noties nin festivos nin turnicidade, esta é a verdade, e donde van a crear seis prazas dende logo non a policía que é o único departamento o que lle quitan=amortizar duas prazas, ollo e eiquí non se fai constar outros administrativos encadrados na mesma categoría ou sexa C1 que cobran aredor de 34.000€ o an, 10.000€ máis ca un policía, isto esta nos presupostos a vista de todo o mundo, dentro da categoría C1 os que menos cobran e con moita diferencia son os policías, estas son as verdades que din os políticos, mirennos vostedes mismos, é público. 
A policía non só pide unha equiparación salarial, senon tamén unha maior dotación de medios é unha mellor tramitación das denuncias, que non só se lles faga pagar os veciños librándose os "turistas", ou e que non somos todos iguais ante a lei.